Статьи
Рабочий костюм сегодня - это комфорт, удобство, стиль и защитные свойства в одном изделии.
Рабочий костюм сегодня - это комфорт, удобство, стиль и защитные свойства в одном изделии.
Исторически сложилось так, что многие актуальные тенденции в мире моды приходят к нам с Запада. Спецодежда не является исключением, и с течением времени новые веяния приживаются в России.
Современная спецодежда представлена многообразием цветовой гаммы, широким модельным рядом, инновационными технологиями, тканями и фурнитурой.
Среди ведущих европейских производителей «Qwalitex» (Германия), «Kapriol» (Италия), «Lahti Pro» (Польша) четко прослеживаются тенденции внедрения элементов «спортивного» стиля в рабочей и профессиональной одежде и обуви.
Всё чаще на европейском рынке можно увидеть специальную одежду с учетом индивидуальных особенностей, конструктивно адаптированную по фигуре человека. Все производители идут сегодня по пути «Движения к комфорту и легкости в применении». Также в приоритете задача по персонализации кроя, в том числе по гендерному признаку.
Рабочая обувь изготавливается по форме стопы, с учетом анатомических особенностей и производственных условий работника. Наблюдается активное использования цифровых и инновационных технологий в области производства спецодежды, специальной обуви и средств защиты. С каждым днем все большую популярность и востребованность приобретает чипирование рабочей одежды. Инновационные технологии охлаждения конструируются и встраиваются в специальные костюмы, предназначенные для работы в условиях повышенных температур.
Современное направление западной моды отражается в коллекциях производителей, как западного, так и российского рынка. Новые проекты компании «Меридиан», разработанные с учетом сложных климатических условий и производственных факторов, будут представлены в обновленном каталоге продукции и на IX Международной ВЫСТАВКЕ ПО ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЕ ТРУДА.
С 17 по 20 октября 2017 г., в Дюссельдорфе, Германия прошла 31-ая международная специализированная выставка и конгресс по проблемам охраны и безопасности труда «А+А» 2017.
С 17 по 20 октября 2017 г., в Дюссельдорфе, Германия прошла 31-ая международная специализированная выставка и конгресс по проблемам охраны и безопасности труда «А+А» 2017.
Компания «Меридиан» традиционно приняла участие в работе выставки и мероприятиях, проводимых в её рамках, что позволило существенно расширить контакты с ведущими специалистами в области охраны труда и компаниями-производителями средств индивидуальной защиты.
Делегация АО «Меридиан» посетила выставочные стенды, провела переговоры и «круглые» столы с ведущими поставщиками и производителями, а также ряд встреч с партнерами по вопросам охраны труда и обмена опытом.
Руководством компании поставлена задача по подготовке к участию в международной специализированной выставке по безопасности и охране здоровья на рабочем месте «А+А» 2019.
При выборе зимней специальной одежды следует руководствоваться климатическими условиями местности, где планируется эксплуатация изделия. Для правильного определения необходимого уровня теплозащиты, мы предлагаем Вам ознакомиться со схемой климатических поясов России и таблицей технических требований в соответствии с ГОСТ Р 12.4.236-2011.
При выборе зимней специальной одежды следует руководствоваться климатическими условиями местности, где планируется эксплуатация изделия. Для правильного определения необходимого уровня теплозащиты, мы предлагаем Вам ознакомиться со схемой климатических поясов России и таблицей технических требований в соответствии с ГОСТ Р 12.4.236-2011.
I Пояс | |
II Пояс | |
III Пояс | |
IV Пояс | |
Особый пояс |
Класс защиты |
Климатический пояс |
t воздуха зимних месяцев, °С |
Скорость ветра в зимнее месяцы, м/с |
1 | I | -1 | 2,7 |
1 | II | -9,7 | 5,6 |
2 | III | -18 | 3,6 |
3 | IV | -41 | 1,3 |
4 | Особый | -25 | 6,8 |
Климатические пояса | Территориальное деление | Представительный город |
I (1 класс защиты) |
Астраханская область, Калмыкия, Ростовская область, Ставропольский край |
Ставрополь, Краснодар, Новороссийск, Ростов-на-Дону, Сочи, Астрахань |
II (1 класс защиты)
|
Брянская область, Владимирская область, Воронежская область, Ивановская область, Калужская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Московская область, Нижегородская область, Новгородская область, Орловская область |
Санкт-Петербург, Москва, Саратов, Мурманск, Н.Новгород, Тверь, Смоленск, Тамбов, Казань, Волгоград, Самара |
III (2 класс защиты)
|
Республика Алтай, Амурская область, Республика Башкортостан, Республика Бурятия, Вологодская область, Иркутская область (кроме районов, перечисленных ниже), Республика Карелия, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Красноярский край (кроме районов, перечисленных ниже), Курганская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Пермская область, Сахалинская область (кроме районов, перечисленных ниже), Свердловская область, Республика Татарстан, Томская область (кроме районов, перечисленных ниже), Республика Тува, Тюменская область (кроме районов, перечисленных ниже), Удмуртская республика, Хабаровский край (кроме районов, перечисленных ниже), Челябинская область, Читинская область |
Новосибирск, Омск, Томск, Сыктывкар, Челябинск, Чита, Тюмень, Сургут, Тобольск, Иркутск, Хабаровск, Пермь, Оренбург |
IV (3 класс защиты)
|
Архангельская область (кроме районов, расположенных за Полярным кругом), Иркутская область (районы: Бодайбинский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский), Камчатская область, Республика Карелия (севернее 63° северной широты), Республика Коми (районы, расположенные южнее Полярного круга), Красноярский край (территории Эвенского автономного округа и Туруханского района, расположенного южнее Полярного круга), Курильские острова, Магаданская область (кроме Чукотского автономного округа и районов, перечисленных ниже), Мурманская область, Республика Саха (Якутия) (кроме Оймяконского района и районов, расположенных севернее Полярного круга), Сахалинская область (районы: Ногликский, Охтинский), Томская область (районы: Бакчарский, Верхнекетский, Кривошеинский, Молчановский, Парабельский, Чаинский и территории Александровского и Каргасокского районов, расположенных южнее 60° северной широты), Тюменская область (районы Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов, кроме районов, расположенных севернее 60° северной широты), Хабаровский край (районы: Аяно-Майский, Николаевский, Охотский, им. Полины Осипенко, Тугуро-Чумиканский, Ульчский |
Якутск, Оймякон, Верхоянск, Туруханск, Уренгой, Надым, Салехард, Магадан, Олекминск |
«Особый» (4 класс защиты)
|
Магаданская область (районы: Омсукчанский, Ольский, Северо-Эвенский, Среднеканский, Сусуманский, Тенькинский, Хасынский, Ягоднинский), Республика Саха (Якутия) (Оймяконский район). Территория, расположенная севернее Полярного круга (кроме Мурманской области), Томская область (территории Александровского и Каргасокского районов, расположенных севернее 60° северной широты), Тюменская область (районы Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов, расположенных севернее 60° северной широты), Чукотский автономный округ |
Норильск, Тикси, Диксон |
Для сохранения свойств спецодежды на протяжении всего периода носки, прежде всего, необходимо использовать ее в соответствии с условиями эксплуатации. Важно придерживаться правил по уходу, которые указаны на бирках изделия. Для очистки рабочей одежды многие предприятия оборудуют собственные службы по уходу за рабочей формой или прибегают к услугам прачечных и химчисток. Стирка спецодежды в домашних условиях не допускается законодательством.
Для сохранения свойств спецодежды на протяжении всего периода носки, прежде всего, необходимо использовать ее в соответствии с условиями эксплуатации. Важно придерживаться правил по уходу, которые указаны на бирках изделия. Для очистки рабочей одежды многие предприятия оборудуют собственные службы по уходу за рабочей формой или прибегают к услугам прачечных и химчисток. Стирка спецодежды в домашних условиях не допускается законодательством.
Кроме того, большую часть промышленных загрязнений (например, продуктами нефтепереработки, белками, растительными, техническими маслами и проч.) удалить с помощью бытовой стиральной машины и обычных порошков практически невозможно. Также появляется возможность попадания в сточные воды содержащихся на тканях веществ, которые могут стать источником химического загрязнения окружающей среды.
Профессиональный уход за спецодеждой может включать следующие этапы:
- Промышленная стирка характеризуется большим объемом загрузки барабана, коротким, но сложным циклом стирки, который включает пять моющих этапов, а также до четырех полосканий с последующей промывкой. Предварительно предметы спецодежды сортируют по нескольким признакам, например, по назначению изделия, характеру загрязнения, а также составу и цвету ткани.
- Химическая чистка обеспечивает минимальный износ ткани и считается наиболеедейственным способом профессионального очищения спецодежды. Состав профессиональных средств настолько эффективный, что позволяет ликвидировать даже самые сложные пятна, например, от нефтепродуктов.
- Сушка спецодежды осуществляется в специальном помещении, где устанавливаются вешалки для одежды, головных уборов, рукавиц и приспособления для обуви. Процедура необходима для доведения спецодежды до сухого состояния, а также является необходимой операцией перед обеспыливанием увлажненной и запыленной рабочей формы.
- Обеспыливание одежды может проводиться непосредственно на предприятии, где должно быть оборудованное помещение со специальными устройствами с различными принципами действия, например, с использованием сжатого воздуха, аэродинамические и др. Обеспыливание спецодежды перед стиркой или химчисткой позволяет освободить ее от нерастворимых загрязнений.
Правильный уход сохраняет свойства специальной одеждой, а также продлевает срок ее эксплуатации.
Деятельность большинства производственных предприятий предполагает обеспечение коллектива рабочей обувью. На сотрудниках отдела закупок лежит ответственность не только за потраченные деньги компании, но и за создание необходимого уровня защиты и комфорта рабочих в повседневной деятельности.
Деятельность большинства производственных предприятий предполагает обеспечение коллектива рабочей обувью. На сотрудниках отдела закупок лежит ответственность не только за потраченные деньги компании, но и за создание необходимого уровня защиты и комфорта рабочих в повседневной деятельности.
Выбор рабочей обуви станет понятной задачей при соблюдении двух главных условий:
- Четкое представление о том, насколько обувь соответствует условиям эксплуатации.
- Знание ключевых моментов в изготовлении рабочей обуви.
В этой статье мы отразили необходимую информацию, чтоб помочь вам с пониманием дела купить надежную рабочую обувь.
Разберемся в тонкостях.
Многие профессии предполагают разные травмы и повреждения. Без должной защиты ноги рабочих могут замерзнуть, промокнуть, получить электрический разряд, тепловой или химический ожог, ушиб от падения тяжелых предметов или прокол острым предметом.
Универсальной рабочей обуви пока не придумано, поэтому необходимо учитывать, что, к примеру, ботинки с металлическим носом, который защитит ногу от ушиба, не совместим с деятельностью электромехаников в силу своей высокой электропроводности, а сапоги, подбитые гвоздями, не подойдут для работников взрывоопасной сферы, так как при ходьбе могут выбить искру.
Любая спецобувь состоит из подошвы, голенища и подкладки. Особенности этих составляющих играют ключевую роль в вопросе соответствия ее определенной сфере деятельности.
Дом начинается с фундамента, а обувь - с подошвы.
От степени жесткости подошвы и от удобства колодки зависит то, насколько комфортно будет чувствовать себя человек в течение всего рабочего дня.
Способ крепления подошвы влияет как на цену, так и на прочность всей конструкции: метод крепления гвоздями дешевле, но клеепрошивной значительно повысит надежность спецобуви, а значит и время ее эксплуатации.
Полиуретановая подошва - удачный выбор для работ во влажной среде: в отличие от резины он гораздо легче. Так же этот материал устойчив при использовании в агрессивной среде, но резкие перепады температур приводят к его деформации.
Подошва из нитрила лучше всего защитит стопу при повышенном риске проколов обуви. Она более прочная, неприхотливая и износостойкая, но при этом достаточно тяжелая и дорогая.
Для работ в условиях сильных перепадов температуры отлично подойдет подошва из термоэластопласта. Так же он хорошо переносит агрессивную среду и обеспечивает отличное сцепление с поверхностью. Но в такой обуви лучше избегать взаимодействие с нефтепродуктами и маслами.
При рисках скольжения лучшим выбором станет ПВХ - подошва (изготовленная из поливинилхлорида), но надо учитывать, что она подвержена воздействию кислот и щелочей.
Теперь о голенище.
Материал, который выбран для его изготовления, во многом определяет качество и долговечность рабочей обуви. Здесь используется как кожа, так и кожзаменитель.
Само по себе словосочетание «кожаная обувь» - вызывает прочную ассоциацию с качеством и надежностью данного вида продукции. В первую очередь это определяется ее износоустойчивостью и экологичностью. Именно поэтому ответственные производители современной спецобуви отдали предпочтение материалу юфть – коже комбинированного дубления. Отличный выбор - рабочая обувь из хромированной кожи, ко всем перечисленным достоинствам добавляется еще и эстетичность.
При работах с низкими факторами риска и невысоким износом обуви голенище из кожзаменителя тоже уместно, но срок эксплуатации будет меньше. Поэтому в большинстве случаев использование кожзаменителя стало частичным: как правило, в виде небольших вставок или подкладки, уступив основную поверхность голенища натуральной коже.
Обувь из резины – это классическая защита от влаги и тока, но с известными минусами: резина совсем не «дышит», при низкой температуре ноги замерзнут, а при высокой - окажутся «в бане».
Несколько слов о подкладке.
Ее использование при изготовлении обуви преследует две задачи: создание внутреннего комфорта и защита от холода. Ассортимент используемых материалов здесь весьма разнообразен. Утеплителями, как правило, служат мех или синтепон - в зависимости от ориентира на конечную цену. Для производства бюджетной спецобуви, исходя из предназначения, материалом подкладки используют различные ткани или кожевенный спилок.
Сотрудникам отдела закупок хорошо известно, что удачная покупка - это инвестиция в общее дело всего коллектива: рост и развитие предприятия. Каталог спецодежды и рабочей обуви компании «Меридиан» поможет Вам сделать это «вложение» максимально эффективным!
Человек, на котором красуется корпоративный логотип - «лицо» компании, которое несет остальному, одетому «в штатское» обществу, ее принципы, стиль работы и философию. К подбору корпоративной одежды нужно подходить очень тщательно, так как любая мелочь, любая деталь может как выгодно представить компанию в качестве поставщика тех или иных товаров и услуг, так и дискредитировать ее.
Человек, на котором красуется корпоративный логотип - «лицо» компании, которое несет остальному, одетому «в штатское» обществу, ее принципы, стиль работы и философию. К подбору корпоративной одежды нужно подходить очень тщательно, так как любая мелочь, любая деталь может как выгодно представить компанию в качестве поставщика тех или иных товаров и услуг, так и дискредитировать ее.
У любой уважающей себя компании есть свой корпоративный стиль. Желательно использование не более двух корпоративных цветов и минимум аксессуаров.Не следует излишне тщательно напоминать клиенту о фирме обилием цветов и логотипом компании, расположенном на разных элементах одежды.Достаточно будет логотипа, вышитого на кармане сорочки, либо на видимом уголке шейного платка. Яркость и оригинальность необходима, когда речь идет о специальных и промо-акциях. При подборе комплекта корпоративной одежды важно знать до мелочей специфику деятельности в этом костюме. Одежда должна не сильно мяться, пропускать воздух и быть достаточно теплой в условиях похолодания. Из-за этого часто сотрудникам необходима модификация комплекта из летнего в зимний. Например, зимой можно носить рубашку и блузку с длинным рукавом и, при необходимости, с жилетом. При высоких температурах, чтобы сохранять достойный облик и чувствовать себя уверенно, иногда нужен короткий рукав и другая ткань.Единый корпоративный стиль не должен следовать плохому правилу «всех под одну гребенку». Есть главный менеджер, есть младший менеджер, кассир и сотрудник склада. Одежда их всех должна соблюдать единый корпоративный стиль, но с поправками на ранг сотрудника. Это может быть одна деталь, но она будет бросаться в глаза клиенту, который без труда отличит консультанта по электронике от менеджера магазина.Таким образом, корпоративный стиль одежды требует серьезного отношения, является частью корпоративной культуры и требует определенных усилий и материальных затрат. Если не отнестись к этому серьезно, то и результат будет всего скорее отрицательный, а получите то, что и стилем не назовешь. Не стоит воспринимать расходы на создание корпоративного стиля в одежде как бесполезную трату денег. Скорее это вложение в имидж компании, повышение уровня узнаваемости и уважения к клиенту.
Уже более двадцати лет ЗАО «Меридиан» успешно работает на российском рынке, поставляя спецодежду и средства индивидуальной защиты на предприятия различных отраслей промышленности. Своей главной задачей коллектив компании считает обеспечение максимальной защиты, безопасности и удобства работников, занятых в самых разнообразных сферах трудовой деятельности. Первоначально компания занималась поставкой продукции химической промышленности, однако, после приобретения в 2000 году контрольного пакета акций ОАО «Рабочая одежда» (г. Лукоянов Нижегородской области) приоритетным направлением стало производство спецодежды.
Уже более двадцати лет ЗАО «Меридиан» успешно работает на российском рынке, поставляя спецодежду и средства индивидуальной защиты на предприятия различных отраслей промышленности. Своей главной задачей коллектив компании считает обеспечение максимальной защиты, безопасности и удобства работников, занятых в самых разнообразных сферах трудовой деятельности. Первоначально компания занималась поставкой продукции химической промышленности, однако, после приобретения в 2000 году контрольного пакета акций ОАО «Рабочая одежда» (г. Лукоянов Нижегородской области) приоритетным направлением стало производство спецодежды.
В 2001 году была организована торгующая структура – ЗАО «Химоптторг», в состав которой вошли два швейных предприятия (ОАО «Рабочая одежда» и «Лысковские узоры»), а так же уникальное производство кислотно - и щелочестойких перчаток и рукавиц поливинилхлоридным покрытием, расположенное в городе Н.Новгород.На сегодняшний день компания объединяет 5 швейных фабрик (ОАО «Рабочая одежда» г. Лукоянов, ЗАО «Лысковские узоры» г. Лысково, ОАО «Радуга» с. Вад, г. Перевоз, ОАО «Кулебакская швейная фабрика» г. Кулебаки), конструкторский отдел, опытно-экспериментальный цех и предприятие по изготовлению высококачественной компьютерной вышивки.
Численность работающих – около 800 человек. Общая площадь производственных помещений – 11 680 кв. м, складских помещений – 3600 кв.м.ЗАО «Меридиан» является одним из ведущих российских предприятий-производителей и поставщиков спецодежды и СИЗ. Предлагаемый ассортимент рабочей и профессиональной одежды весьма разнообразен. Это спецодежда, обеспечивающая защиту от различных производственных воздействий и климатических факторов.
Знакомство клиента начинается с просмотра каталога, в котором представлены модели спецодежды и сопутствующая продукция (средства защиты, специальная обувь, вспомогательные материалы). А дальше следует индивидуальная работа с учетом пожеланий каждого клиента. Для этого имеется целая база лекал, которая позволяет максимально сократить время выпуска изделий, а так же разработки изготовления моделей спецодежды. Не маловажная роль отводится «творческой лаборатории»: собственной линии автоматизированного проектирования «Грация» и экспериментальному цеху, где работают опытные технологии модельеры-конструкторы. В компании с интересом отнесутся ко всем вашим пожеланиям и воплотят в жизнь любые ваши идеи. А цену на ваш индивидуальный заказ рассчитают буквально за два-три часа, что свидетельствует о высоком темпе работы и компетентности специалистов. Хотите фирменную символику, отражающую сферу деятельности вашей фирмы, или вышитые имена сотрудников на каждом костюм? Для специалистов компании нет ничего невозможного. Так, например, трижды модельеры компании удостаивались дипломов на конкурсах ведомственной корпоративной одежды «Телогрейка» в Москве, каждый год, представляя новую эксклюзивную коллекцию с декоративной вышивкой и стежкой. Председателем жюри, кстати, был именитый модельер Вячеслав Зайцев.
В компании не стремятся привлечь клиента нарочитой дешевизной, зато покупатели могут быть уверены в 100% качестве и соответствии продукции всем нормам Российских стандартов. За творческий подход и высочайшее качество с компанией предпочитают работать крупные и уважаемые клиенты: ОАО «НК «РОСНЕФТЬ», ООО «ЕВРАЗ», Группа компаний «ИНТЕГРА», АК «АЛРОСА», ОАО «МОСТОТРЕСТ», ОАО «МОНДИ СЛПК», ОАО «РОСТЕЛЕКОМ». Модели для работников газовой и газодобывающей промышленности сертифицированы центром «ВНИИГАЗ-Сертификат», что является необходимым условием для работы с таким серьезным клиентом, как ОАО «ГАЗПРОМ».Правилом компании является комплексное обслуживание клиентов. Это значит, что, придя в офис фирмы, заказчик, сможет приобрести в одном месте абсолютно все - от медицинского халата до костюма сварщика, от спецобуви до спального мешка, от защитных перчаток до респираторов, спасательных поясов и жилетов. А главное качество, отличающее сотрудников компании - это мобильность. Они готовы доставить любой объем продукции в любую точку страны. Спецодежда ЗАО «Меридиан» пользуется спросом у жителей Владивостока и Якутска, Ростова и Сахалина. По этому поводу генеральный директор группы компании ЗАО «Меридиан» Александр Грачев замечает: «Наши пятьдесят менеджеров перевернули Россию!». Впрочем, если учитывать темпы роста компании, эти слова не будут большим преувеличением.
Форма и стиль одежды красноречиво характеризуют представителей любой профессии. Презентабельный внешний вид сотрудников является залогом успешного развития организации, вызывает доверие и уважение клиентов. Именно поэтому руководители современных предприятий стараются внимательно следить за актуальными тенденциями в мире моды и неукоснительно им следовать. ЗАО «Меридиан» – одна из тех компаний, которые помогают воплощать яркие образы глянцевых журналов в образцы удобной и красивой одежды, являясь одним из законодателей моды на российском рынке спецодежды.
Форма и стиль одежды красноречиво характеризуют представителей любой профессии. Презентабельный внешний вид сотрудников является залогом успешного развития организации, вызывает доверие и уважение клиентов. Именно поэтому руководители современных предприятий стараются внимательно следить за актуальными тенденциями в мире моды и неукоснительно им следовать. ЗАО «Меридиан» – одна из тех компаний, которые помогают воплощать яркие образы глянцевых журналов в образцы удобной и красивой одежды, являясь одним из законодателей моды на российском рынке спецодежды.
История компании – это большой профессиональный путь от поставок продукции химической промышленности и производства клея в 1991 году до открытия швейных производств в Нижнем Новгороде и области, а также подписания договора о сотрудничестве с одним из крупнейших мировых производителей промышленного швейного оборудования – японской корпорацией JUKI.
В настоящее время основные направления деятельности ЗАО «Меридиан» – производство спецодежды, защитных перчаток и рукавиц, комплексные поставки рабочей и профессиональной одежды, обуви, средств индивидуальной защиты, вспомогательных материалов, продукции химической промышленности, оборудования.
Миссия компании – обеспечение максимальной защиты, безопасности и удобства работников предприятий на различных производствах – находится в тесной взаимосвязи с её задачами – предложением полного ассортимента продукции, предоставлением широкого спектра услуг по подбору спецодежды и средств защиты клиентам, развитием сотрудничества со всеми регионами России и зарубежными странами.
Благодаря ЗАО «Меридиан» работники многих предприятий нефтяной, газовой, химической, лесной и лесоперерабатывающей промышленности, транспорта, связи, эксплуатационных служб, медицины, сферы обслуживания, охранных структур всегда одеты «с иголочки». И число желающих вступить в ряды самых модных растет с каждым днем. Даже несмотря на достаточно серьезную конкуренцию в данном сегменте рынка, компании удается не только сохранить партнерские отношения с постоянными потребителями её продукции и услуг, но всё время находить новых заказчиков. За 20 лет работы на российском рынке «Меридиан» достиг больших успехов и зарекомендовал себя надежным партнером. Об этом свидетельствует тот факт, что клиентами фирмы являются такие известные компании, как «Уралсвязьинформ», «Северо-Западный Телеком», «ТНК», «Роснефть», структурные подразделения РАО «ЕЭС России» – Нижновэнерго, Липецкэнерго, Брянскэнерго, Комиэнерго, ОАО «Уралкалий», МГУП «Мослифт», а также предприятия многих ведущих отраслей промышленности.
Постоянный анализ состояния рынка, гибкая ценовая политика, своевременное улучшение качества выпускаемой продукции и расширение её ассортимента, грамотный подбор кадров – вот те ресурсы, которые использует компания, чтобы постоянно находиться на пике конкурентоспособности и, что называется, «кончиками пальцев» чувствовать малейшие изменения рыночной конъюнктуры.
Успешная работа фирмы неоднократно отмечена дипломами региональных, общероссийских, международных выставок и конкурсов. Например, в сентябре 2003 года ЗАО «Меридиан» получил золотую медаль и диплом участника программы «500 преуспевающих компаний». Трижды компания принимала участие в международной выставке профессиональной ведомственной и корпоративной одежды, спецобуви и средств защиты «Телогрейка». Представленные модели были отмечены компетентным жюри и награждены дипломами.
Ещё одним ключевым ресурсом конкурентоспособности ЗАО «Меридиан» является великолепный персонал. Сплоченность и взаимовыручка, дух товарищества и сотрудничества помогают трудовому коллективу компании эффективно справляться с самыми трудными производственными задачами. Руководство компании тоже не желает оставаться в долгу, материально поощряя своих лучших сотрудников.
Не желая останавливаться на уже достигнутых рубежах развития, директор ЗАО «Меридиан» Александр Михайлович Грачёв постоянно поднимает планку целей и задач компании. Ни на секунду не приходится сомневаться в том, что у сотрудников ЗАО «Меридиан» всё получится, а удача будет сопутствовать им во всех начинаниях.
Назначение сигнальной спецодежды — обозначение присутствия человека в условиях плохой видимости. Например, во время ремонта дороги, дорожные рабочие в сигнальной спецодежде заметны издалека и не станут жертвой невнимательного водителя. Особенно актуально применение сигнальной одежды в темное время суток, во время дождя или тумана. По требованиям техники безопасности такой одеждой обязательно должны быть снабжены водители городского транспорта, работники дорожно-ремонтных компаний, работники ЖКХ, сотрудники ГИБДД и др. служб.
Назначение сигнальной спецодежды — обозначение присутствия человека в условиях плохой видимости. Например, во время ремонта дороги, дорожные рабочие в сигнальной спецодежде заметны издалека и не станут жертвой невнимательного водителя. Особенно актуально применение сигнальной одежды в темное время суток, во время дождя или тумана. По требованиям техники безопасности такой одеждой обязательно должны быть снабжены водители городского транспорта, работники дорожно-ремонтных компаний, работники ЖКХ, сотрудники ГИБДД и др. служб.
Выбирая сигнальную спецодежду, нужно быть внимательным к предложениям фирм, занимающихся торговлей спецодежды. Многие компании предлагают одежду самых ярких и кричащих расцветок, позиционируя ее как сигнальную. Однако большая часть такой одежды не справляется с заявленными функциями.
Прежде всего, нужно отметить, что согласно ГОСТу, фоновая ткань сигнальной спецодежды должна быть только желтого, красного или оранжевого цвета, яркого и насыщенного. А никак не зеленого или бледно- розового, как можно увидеть в некоторых каталогах.
Важным фактором является и то, как долго сигнальная спецодежда сохраняет свои свойства. Если после нескольких стирок яркий цвет стал бледным, а на светоотражающих элементах разрушился верхний отражающий слой, значит, качество приобретенной одежды было низким.
Сигнальная одежда изготавливается из специальных флуоресцентных материалов, которые пропитывают специальными составами. Благодаря этому, обеспечивается максимальная видимость такой одежды в дневное время. А чтобы она была хорошо видна и ночью, на сигнальную спецодежду нашивают светоотражающие (световозвращающие) элементы.
Различают 3 класса сигнальной спецодежды. Класс зависит от количества и расположения используемых светоотражающих материалов. Так одежда 3-го, самого высокого класса, может использоваться для работы в самых неблагоприятных, в отношении видимости, условиях.
Распространенный вариант сигнальной спецодежды — сигнальный жилет. Летом его можно надевать прямо на голое тело, а зимой — на обычную верхнюю одежду.