Работа у нас
Мы создаем в компании такую рабочую атмосферу, в которой каждый может проявить себя наилучшим образом
забота о сотрудниках
Каждый сотрудник важен и ценен для нас
Компания создает условия для карьерного и профессионального роста сотрудников. Мы активно поддерживаем вовлеченность каждого в развитие бизнеса. Мнение и инициатива сотрудников ценятся и поощряются.
Принципы вознаграждения
Сотрудники, которые успешно справляются с поставленными задачами, получают премии, размер которых напрямую зависит от личных результатов труда и достижений.
Обучение и развитие
Круглые столы, мастер-классы, тренинги, курсы по повышению квалификации стали нашей доброй традицией. Мы создаем среду для неформального общения и обмена опытом для того, чтобы быть на одной волне и непрерывно совершенствоваться. Будем рады видеть тебя среди наших сотрудников - приходи, попробуй свои силы и оцени наши возможности! Мы - кузница уникальных профессионалов, это проверено временем.
Новые сотрудники
С первых дней работы новый сотрудник чувствует себя частью компании и может быстро включиться в рабочий процесс. Для этого у нас действует программа адаптации, в рамках которой новые сотрудники получают информационный «Комплект новичка», проходят адаптационный тренинг и экскурсию по компании, получают информацию о задачах на испытательный срок.
традиции
Наши 30-летние традиции
Помощь детям
Это помощь детям с онкологическими заболеваниями, сиротам, детям из многодетных семей.
Финансирование мероприятий
Финансирование различных мероприятий, акций, конкурсов, благотворительных фондов.
Помощь муниципальным учреждениям и храмам
Финансовая поддержка учебных заведений, администраций районов Нижегородской области, а также храмов, в том числе их восстановление.
Экскурсии
Весной и осенью действуют познавательные экскурсионные программы.
Летняя поездка в Голяткино
В августе все желающие могут посетить аграрный комплекс Голяткино, чтобы увидеть собственными глазами пшеничные, кукурузные, гороховые поля, побывать на животноводческом комплексе, отведать отменные щи на костре, шашлык, молочные коктейли собственного производства, покупаться в речке и полюбоваться первозданной природой.
Кофе-брейк
В распоряжении сотрудников всегда в наличии вкусный чай, кофе и выпечка, чтобы настроиться на продуктивный рабочий день.
Творчество
Ежегодно мы проводим конкурс кабинетов и творческих работ сотрудников: живопись, рисунок, графика, фотоработы, макраме, вышивка и пр. Все финалисты конкурса получают подарки.
Празднуем дни рождения
Наши замечательные корпоративные праздники всегда яркие и запоминающиеся, а день рождения компании никого не оставляет равнодушным. Все сотрудники вспоминают эти мероприятия с теплотой и радостью.
Школьные принадлежности
К 1 сентября всем первоклассникам – детям сотрудников – мы выделяем сумму на покупку комплектов школьных принадлежностей.
Подарки к Новому году
К Новому году все дети сотрудников в возрасте до 14 лет получают от компании подарки с самыми вкусными конфетами.
Обучение за счет компании
За счет компании возможно обучение сотрудников (получение высшего образования), этому уделяется большое внимание.
Материальная и психологическая помощь
Любой сотрудник компании всегда может рассчитывать на помощь, причем, это не только материальная, но и психологическая поддержка.
Поддержка семей
Многодетным мамам и пенсионерам на наших фабриках действуют дополнительные выплаты, также мы поддерживаем наших сотрудников в сложных жизненных ситуациях.
Премии и подарки
Лучшие работники, заслужившие уважение и благодарность за ценный вклад в развитие компании, поощряются премиями и подарками.
наши вакансии
Мы ждем именно Вас
Здесь Вы найдете список актуальных вакансий нашей компании. Чтобы откликнуться, перейдите на сайт hh.ru по кнопке в каждом блоке с понравившимся предложением или оставьте свои контакты и резюме под описанием вакансии. Мы обязательно рассмотрим Ваш отклик и дадим обратную связь!
Как попасть в Меридиан
Поиск вакансий
Найдите интересующую вас вакансию и направьте нам своё резюме
Рассмотрение резюме
Если ваши навыки, компетенции и опыт работы соответствуют требованиям вакансии, мы обязательно свяжемся с вами
Телефонное интервью
Предварительное интервью по резюме, направленному в отдел персонала personal4@meridian-nn.com или по отклику на hh
Собеседование
Интервью проводит HR-менеджер и руководитель, при необходимости вам предложат кейс или стажировку, чтобы лучше узнать специфику нашего бизнеса
Предложение о работе
При успешном прохождении всех этапов, мы рады сделать вам предложение о работе и видеть вас в нашей дружной команде
Контакты
Обратная связь
Мы в соцсетях